De toenemende complexiteit van werk, de voortdurende veranderingen op de arbeidsmarkt en de stijgende prevalentie van stress- en burn-outklachten vragen om begeleiders die beschikken over een brede, onderbouwde en professionele expertise. Deze geaccrediteerde beroepsopleiding biedt coaches, therapeuten en andere begeleidingsprofessionals een verdiepend leertraject waarin wetenschappelijke inzichten worden vertaald naar een krachtige en direct toepasbare coachpraktijk.

​

Gedurende zes intensieve opleidingsdagen ontwikkel je een geïntegreerde visie op loopbaanbegeleiding, stresscoaching en burn-outbegeleiding. Je leert cliënten begeleiden bij het ontdekken van hun talenten, waarden en professionele identiteit, het versterken van veerkracht en het herstellen van een duurzaam evenwicht tussen werk, gezondheid en levenskwaliteit. Daarnaast verdiep je je in de neurobiologie van stress, de mechanismen die bijdragen aan burn-out en evidence-informed interventies die aansluiten bij de actuele beroepspraktijk.

​

De opleiding combineert een stevig theoretisch fundament met praktijkgerichte toepassingen. Via coachdemonstraties, casuïstiek, ervaringsgerichte oefeningen, supervisie en intervisie ontwikkel je de competenties om professionele begeleidingstrajecten zelfstandig op te zetten en uit te voeren. Er is bovendien ruime aandacht voor ethisch handelen, de grenzen van het coachingsvak en een correcte samenwerking met andere zorg- en hulpverleners.

​

Na afronding beschik je over een geïntegreerd kader om cliënten deskundig te begeleiden bij loopbaanvraagstukken, stressgerelateerde klachten en burn-out, met oog voor duurzame gedragsverandering, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Dankzij de geaccrediteerde opzet vormt deze opleiding een waardevolle aanvulling op je professionele expertise en draagt zij bij aan de verdere kwaliteitsontwikkeling van je praktijk.

 

Dag 1 – Loopbaancoaching: identiteit en richting

Doelen

• De fundamenten van loopbaancoaching begrijpen.

• Eigen visie als coach ontwikkelen.

• Werken met waarden, talenten en motivatie.

Inhoud

• De arbeidsmarkt en de betekenis van werk.

• Identiteit, talenten en kernkwaliteiten.

• Waarden en drijfveren.

• Intrinsieke versus extrinsieke motivatie.

• Positieve psychologie binnen loopbaanbegeleiding.

Werkvormen

• Waardenoefening.

• Talentinterview.

• Reflectie in duo's.

• Demonstratie coachgesprek.

​

Dag 2 – Loopbaanmethodieken en praktijk

Doelen

• Een volledig loopbaantraject kunnen opbouwen.

Inhoud

• Intake en contractering.

• Loopbaancompetenties.

• Besluitvorming.

• Omgaan met twijfel en weerstand.

• Actieplan opstellen.

Werkvormen

• Rollenspelen.

• Casusbesprekingen.

• Feedback geven.

• Oefenen met coachmodellen.

​

Dag 3 – Stress: begrijpen en herkennen

Doelen

• Stress kunnen uitleggen vanuit verschillende invalshoeken.

Inhoud

• Neurobiologie van stress.

• Window of Tolerance.

• Autonoom zenuwstelsel.

• Gezonde versus chronische stress.

• Stresssignalen herkennen.

Werkvormen

• Lichaamsgerichte oefeningen.

• Stressanalyse.

• Casussen.

​

Dag 4 – Stresscoaching

Doelen

• Cliënten begeleiden naar herstel.

Inhoud

• Ademhaling.

• Herstelmomenten.

• Grenzen stellen.

• Energiegevers en energievreters.

• Gedachtenpatronen.

• ACT, CGT en oplossingsgericht werken.

• Psycho-educatie.

Werkvormen

• Coachgesprekken.

• Oefenen met stressinterventies.

• Opstellen herstelplan.

​

Dag 5 – Burn-out

Doelen

• Burn-out onderscheiden van stress, depressie en overspanning.

Inhoud

• Ontstaan van burn-out.

• Risicofactoren.

• Diagnostiek.

• Fasen van herstel.

• Medische samenwerking.

• Grenzen van de coach.

Werkvormen

• Casusanalyse.

• Bespreken van moeilijke situaties.

• Opstellen begeleidingsplan.

​

Dag 6 – Burn-out coaching en integratie

Doelen

• Een volledig traject kunnen begeleiden.

Inhoud

• Re-integratie.

• Terugvalpreventie.

• Werkgever en cliënt.

• Integratie van loopbaan-, stress- en burn-outcoaching.

• Ethiek.

• Doorverwijzen.

• Eigen zelfzorg als coach.

Werkvormen

• Supervisie.

• Live coachsessies.

• Eindopdracht.

• Persoonlijk actieplan.

​

Rode draad door de opleiding

Elke dag bevat:

• Theorie (30%)

• Demonstratie (10%)

• Praktijkoefeningen (40%)

• Reflectie en intervisie (20%)

Omdat deelnemers al coach of therapeut zijn, leren ze de theorie meteen vertalen naar hun eigen praktijk.

​

Resultaat

Na afloop kunnen deelnemers:

• professionele loopbaantrajecten begeleiden;

• stress herkennen en effectief coachen;

• burn-outsignalering en herstel begeleiden binnen hun competenties;

• weten wanneer doorverwijzing nodig is;

• geïntegreerde trajecten aanbieden waarin loopbaan, stress en burn-out met elkaar verbonden zijn.

​

Dit programma leent zich ook goed voor een erkende professionele opleiding met syllabus, werkboek, praktijkopdrachten, intervisie en een certificaat. Dat geeft de opleiding meer diepgang en een duidelijke meerwaarde voor ervaren coaches en therapeuten.

​

Doelgroep

* coaches en therapeuten die reeds een vooropleiding hebben gehad​

* reeds module 1 hebben gevolgd bij de paardenbloem

​

​

Data:

9 en 10 januari 2026

13 en 14 februari 2026

13 en 1' maart 206

​

Prijs:

1350€ excl.btw

​

incl syllabus, thee, koekjes en een verzorgde lunch